尤物色综合欧美五月俺也去_久久亚洲少妇_色福利hd写真video_日韩视频免费播放_国产精品亚洲综合色区_三级黄色在线视频中文_国产黄频免费高清视频_国产床戏无遮挡免费观看网站_超碰aⅴ人人做人人爽_国产精品99久久久久久宅女_欧美伊人精品成人久久综合97_有码中文字幕_成人一级片免费看_午夜影院久久_国产永久免费高清在线_国产亚洲中文字幕在线制服_天堂中文在线资源色_妞干网在线视频观看_男人的天堂欧美_中文字幕精品av乱码在线

#

      與時俱進,開創我院工作新局面

      作者:汲平2012-07-03 15:15:59 來源:中國雕塑家網
        青年老師們: 

            今天很高興有這么一個機會跟學院大部分青年教師一起聊天。 
            這次講話是我最近幾年比較緊張的一次,為什么呢?我知道現在的社會不是怕老人而是怕年輕人。以前有句話:不懂去問你爸,現在爸爸不懂問兒子,兒子不懂問孫子?,F在的小孩懂電腦,我肯定不如他們,很多東西我都請教小孩。大家知道我講話的風格,一般都不喜歡講報紙上有的,或者其他領導要說的、已經說過的。我想談點實實在在的,就是我所想到的,我們學院將要做的。所以我這里的講話就不能寫出來,寫出來的東西講不好。我跟韋副書記說,今天下午的講話是比較活躍的,講話的和聽話的一起交流。同時,我比你們最大的還要大10歲,可能有點代溝,所以我不知道你們想聽點什么。我跟宣傳部長講過,你們有什么問題,比如大家關心的住房問題、職稱問題、進修問題、待遇問題等等,或者還有其他我想不到的,你們可以給我遞紙條。 

        一、兩個好消息 

            首先告訴大家一個好消息,我們馬上就要蓋單身教工樓了,建幾層,什么規格,怎么使用,哪些人住,明天我們的辦公會議就定下來。可能還要再搞一兩棟集資房,解決青年教職工的住房問題。因為在一個單位工作,住房確實是個很現實的問題。另外我再附加一句,如果外面有房子住的,就不要回來擠了,因為我們學院實在太小,才120畝地?,F在我們在桂林辦了校區,但我們的老師又不能在那里住,來這里上班。雖然對面搞了個校區,但那只能住學生,不能住老師,所以大家要跟學院共同分擔困難。 
            昨天教師節座談會上,老師們踴躍發言,對學院的工作,對學院領導給予了充分的肯定,聽了以后,我很感動。你們對學院那么支持,我們作為學院的領導,有責任、有信心把學院搞好,但特別要依靠的力量就是你們,你們這一代將來會冒出來個院長的,大家要有思想準備。10年前我也是坐在下面的,10年后,我就當院長了。所以我們要時刻準備著承擔責任。今天你們是普通老師,明天可能是系主任,今天是系主任,明天就是副院長,都是有可能的。這和評職稱不一樣,先是助教、講師、再到副教授、教授。它不一樣,這看工作需要,誰都可能,到時選到誰,誰就出來承擔責任。我說承擔責任是因為我們學院的知識分子,特別是搞藝術的,當官的欲望很小,要我一個正教授去當一個處級干部,說老實話,講起來好聽,其實不然。我擔任了6年院領導,但我領的工資還是正教授工資,因為正教授工資比正廳級工資還高。但我也還得做,盡管大家知道我的畫還很好賣,我還是要拿大部分時間搞好學校的工作。其它時間,像這個假期,我可以在這里給老師通報一下,我沒有看一個影碟,就看了對卡塔爾那一場足球賽,其它時間都是用在專業上,畫了幾十幅畫。所以這個院長當起來好像很瀟灑,其實也挺辛苦的。 
            另一個好消息是假期我們找到區人民政府又要到500萬元,加上我們今年的各種收入,我們的音樂樓,在這個學期就動工了。我們學校常有人講,黃院長是搞美術的,你看美術樓又起來了,而對音樂就不重視。這個里面有個輕重緩急。昨天我開玩笑說:“美術的用新樓,其實是黑白電視,音樂的再搞音樂樓,那就是彩電。”這個音樂樓算是我院標志性的建筑。設備、設施及它的硬件要求是要超過美術樓很多的。所以搞音樂的老師也可以高興。另外靠近南湖圍墻的平房、琴房全部拔掉,砌成通透的圍墻,一眼可以看到南湖。拔掉的房子搞綠地,把我們院建成花園式的校園?,F在請問西安音樂學院郭魯新來了沒有?小郭老師是我帶隊去西安演出時相識的。他看了我們演出,想不到廣西邊陲一個藝術院校竟然敢跑到西安音樂學院這個文化底蘊很厚的地方班門弄斧。他上次來我們學院應聘,我沒見到他。他對我們學院評價很不錯,后來給我寫了一封信。他說校園漂亮、人好、干部領導都好,這就是對我們學院的肯定。今年我們學院才第一次有比我們學院“牛”的學校的老師主動要求來我院任教。就像我們的小楊老師,中央美術學院的高材生,也調入了我們學院做老師,這就說明了我們學院的進步,說明了我們學院在國內藝術院校,在廣西大專院校的地位已經得到進一步的加強和提高。這是我這個院長感到很欣慰的。但我們還要繼續努力。 

        二、與時俱進 

            我這個人不太喜歡講遠大理想,而喜歡把想得到、能做的事情做好,然后再去想別的。你要我一下子想幾個事情,就像十個手指抓十個跳蚤,一個都抓不起來,只能放棄9個,先抓那個肥的,這就是我的工作方法。我是比較實際的,有的話已經傳到校外去了,“計劃沒有變化快”,確實我沒想到這個變化是這么快。侯道輝老師在教師節座談會上著重講了一下“與時俱進”,這是總書記“七一”講話的核心。我們要隨著時代的前進而不斷改進我們的思維方式、工作方法。如果今天我們還沿用五六十年代甚至去年的思維方式,那是落后的。我們一定要跟上時代,才能把握時代,才不被時代拋棄。 
            剛才,韋副書記給我定了個題目:《結合江總書記“七一”講話,開創我院建設新局面》,因為有很多理論上的東西,高層次的東西,我們的梁書記、韋副書記還有我們宣傳部的領導,他們會講,我就講些實實在在的:我們怎么以一個年輕人的身份在我們藝術學院做好自己的工作,怎么把握好自己,怎么把握好時間? 
            這里大概有四分之一的老師我已經不認識了,今年新調進來的老師就有27個,我們的招生動作也很大,本科生700人,高職300人,不算成大不算中專,今年招收的大學生就有1000人。在這里我先念一份資料:1958年我們學院從民族學院分出來以后,我院的在校生是172人,教授1人;1980年,就是我考入廣西藝術學院研究生那年,學院在校生420人,今年4100人;1980年教職員工是364人,教師182人,現在教職員工470人,教師280多人,正教授23人,副教授101人,中級職稱63人;專業在1980年是17個,現在31個。去年,我們學院邁出了重要意義的兩大步,一個是我們申請到美術類碩士點兩個,大家覺得我們的碩士點是否少了點。我跟老師們通報一下,我們學院所有的碩士點加起來只有3個,不會再有。音樂學就涵蓋了音樂的所有專業,美術學和設計學就把我們美術類的點全部涵蓋了。去年我們把美術的碩士點要了下來,現在我們學院的碩士點就全了。下一步我們的打算是爭取若干年以后有了一定的辦學規模、辦學成績以后,我們將申報博士點。牛皮吹出去了,是否做得到,除了我努力之外,還需在座的所有老師共同努力。 
            去年我們學院還有一個大動作就是桂林校區的建立。在桂林市郊20公里一個叫做雁山的美麗地方,我們不花一分錢要到一個學校,占地30畝,16棟房子,是區工商銀行無償送給我們的。我們花了600萬元把它裝修好以后,今年已經有400學生在那里上課。這是我們去年改革的兩大步伐,當然還包括我們擴招。  
            為什么我們把40歲定為青年教師?我們大家也有關心體育的,體操20歲叫做老運動員,40歲別說運動員退役,就是教練都要退役了。但是搞藝術跟搞別的不同。人的年齡既根據他的心理年齡,也根據他的職業。我經常在外邊開玩笑,我現在還是少年畫家,為什么呢?100歲的畫家還在畫畫,那就是老畫家,80歲是中年畫家,60歲是青年畫家,我今年50歲,算是少年畫家吧。所以我們40歲不要覺得自己年紀大,40歲正當年。為什么我們把40歲以下的老師請來這里坐?40歲的你們要是抓緊努力幾年,你的事業還會有希望。如果到我這個年齡突然才覺悟自己是學音樂的材料,要去學音樂,肯定不行,學跳舞,肯定給人笑。所以40歲以下的老師們正好是大好黃金時期,你們還來得及。當然我們剛分配來的,那就更年輕了,20出頭。但是時間過得很快,我原來比你們還年輕,現在跟有些老師的父輩年齡一樣。所以我們要抓緊這么非常重要的時期。 
            我作為國內一個有點影響的畫家,腦袋不算聰明。但我能混到今天,我扎扎實實的搞了10年,就是從考研究生的80年到90年初,我這10年,可以說是拼命的。我一年畫的畫大概是1500張左右。有些大學生,在這里四年,還不如我一年畫的零頭,我們家就有兩個是藝術學院畢業的。所以這個藝術,不管搞畫畫,還是音樂,我想都是一樣的,不投入不拼命怎么行。所以我能畫到今天,我覺得都是靠勤奮,你的天賦基本上已經定在那里了,又不能叫你的母親,再生你一次,所以只好靠后天來補償了。 

        三、如何把握自己 

        1、怎么看待自己 
            有一次,我批評了一個青年老師。他覺得我到藝術學院,是給你學院做貢獻,你學院應該對我好。不錯,但是我可以說,是社會、學院培育了你,養育了你。作為學院領導來說應該感激你們對學院做的貢獻,但是作為你們個體來說,應該感謝社會,感謝學院培養了你們,養育了你們,又給了你們就業的機會,給了你們施展本領的舞臺。雙方要互相理解。說學院養活了你們,那不對,但你們也不要認為我是幫你們學校培養人才。這點我希望老師們一定要明確,學校和社會對你們也是有恩的。人是這樣的,越年輕的時候越覺得自己了不起,年紀越大、越成熟、碰釘子以后才會覺得人家了不起。我以前在縣電影院畫畫的時候,我畫了個李鐵梅、李玉和,人人都說畫得很像,那時我覺得很了不起。齊白石、黃賓虹畫的畫黑不溜秋的,那時我覺得我比齊白石、黃賓虹要厲害。我們縣里的干部都說我們黃格勝是桂林地區第一名,其實我狗屁都不懂,根本就沒入門,看不懂大師的畫?!盁o知者最無畏”,因為我不懂大師為何物,所以那時我底氣最足。老師們,特別是青年老師們應該懷著報效祖國,報效學校這么一個心態來開展我們的學習和工作。所以盡管學校的條件還不如你們的意,也不要有消極態度。我發現現在的年青人什么都好,就是缺乏關心他人、關心集體、關心國家前途命運的精神。這點,我希望同老師們一起共勉,一起關心我們的學校。 

        2、如何面對艱苦的條件 
            我們學校老師還有住黃樓的,條件比較艱苦。但是我要跟大家憶苦思甜一下,這個不是講舊社會。我們讀研究生的時候,早上打開水,整個學校老師只有一個水龍頭,排著長隊擠。當時我也是從黃樓出來的,黃樓是培養院長的搖籃,你們別小看它。后來我研究生畢業,分到東大坂,全家5口人,從縣里面調到城市里來,什么都舍不得丟,整個房子堆滿了。當時我沒地方畫畫,但要給墨西哥大使館畫一幅,這是很重要的政治任務,我就問總務處要了個地方,是原來幼兒園旁邊一個低于地平線兩米左右的平房,一個剛去逝的老人家住的,是飯堂用來養豬、養雞的、養鴨的,前面是幼兒園的飯堂,房子很霉,一共算來有8種味道,我就給我的畫室安了個名字,叫“八味廬”。那段時間畫的寫上“某年某月寫于八味廬”。后來這里要拆,我搬進了一間竹子蓋的工棚。我在那里畫了一年半的畫,因為竹子被蟲咬了后,就掉下竹粉,一離開,那紙上就是一層粉。我當時也覺得不錯,畫室就取名為“粉竹齋”。我們一個老師搬家,在搬家又沒搬完的過程中有半個月,我借他的一間房來畫畫,這半個月又畫了不少畫,題名為“伴月樓”,就是半個月的意思,“與月作伴”聽起來倒有點文氣。后來我隔壁住的老師退休回桂林了,我到他的房子里畫畫,叫“借來居”。我講這一段,不是在賣資格。有些人,他原來在走道里畫了很多畫,后來有了大房子以后,盡管畫室很堂皇,但畫畫卻很少了。所以我們的老師千萬不要等條件,如果磨掉了銳氣,條件好了,你也不會畫畫了。我這番話,是希望大家沒有條件創造條件也要上。我現在畫畫的條件好了,也抽不出時間了,就像那首歌“我想去桂林,有了錢的時候卻沒有時間”。所以我們沒有條件創造條件也要上。 
            我的《漓江百里圖》,算是我的成名作,我是在桂林市的一個無線電廠的理發室里完成的。當時我在那個工廠,廠里給我做了個比較長的桌子,用的是洗發用的盆子,換水很方便?!独旖倮飯D》共200米長,我花了兩個月時間完成。我講這番話是為了告訴大家:條件重要,但不是決定性的,我們在任何條件下都可以做事。 

        3、認真做好每一件事情 
            我的一個學生跟我說;“黃老師,現在我們才讀得懂你這條成才之路?!蔽已芯可厴I后,留校。留校以后就是埋頭讀書、畫畫、寫字。住房、職稱,我一概不管,叫我當領導我就當,把我撤掉就撤掉,我也不會不高興。跟人家吵完架,走到畫桌面前,就要全部忘掉。人一定要有把握自己情緒的開關,畫畫時候還是吵架的情緒,那就不行了。我站在畫桌面前就是畫家,在辦公室里就是院長。有人問我,黃院長你怎么那么多精力畫畫?我說我是星期六星期天早上認真打球,打完球就認真地畫畫,晚上認真地喝酒。喝完酒認真地睡覺,第二天再起來認真地做其它事,沒有一樣不認真的。人就要認真,做一件事,要就不做,要就認真做好。不愿做的時候,寧可不做,所以我身邊的人知道我沒半張畫丟出去的。經常有人開玩笑,“黃院長,你能否送我一張畫到一半畫壞了的畫?”我說:“沒有?!蔽业漠嫃垙埉嫷煤茫瑳]有不成功的。我沒時間畫的時候,我就不畫,要畫就畫好。所以我們的老師要養成做事認真的習慣。同志們,就說我打籃球的認真勁兒,我們的老師都得佩服我。我晚上喝醉了,第二天噴著酒氣還得去。我要一天不去,可能兩天不去;兩天不去,我們的隊伍就散了。個別老師不去不要緊,院長不去,大家覺得沒味道。所以,我早上再起不來,也要去。我覺得這是考驗我有沒有意志的時候。 
            老師們,你們不要以為我是酒鬼,有時我認真喝酒,并非得已。這個時候能在政府要到500萬元是非常不容易的。其它學校聽了都不肯相信,這不是年頭又不是年尾,完全不是要錢的時候,政府能批給你500萬?老師們可能不知道,我們學院為什么那么窮,那么緊張,我們廣西的教育經費絕大部分都投入了更重要的學校。你們不當院長不懂,我是非常苦惱的,所以我要想很多辦法去找錢。我當副院長、院長期間,我們得了7部汽車,都不是學院的錢。不喝酒怎么辦?這是國情,這雖然談不上是一股正氣,但是你怎么交流?你到辦公室找他吧,你說一個院長,跑到一個處長辦公室里去,也不像。叫他來喝一餐,就平等了。你以為我真的想喝酒?我家里酒很多,沒辦法的。大家不要學我,你們當院長的時候換種辦法,喝酒太辛苦了。 

        四、要形成良性循環 
            我經??紤]一個問題。一個人也好,一個單位也好,一個國家也好,只要你走進了良性循環,你就走上了一條康莊大道。反之,就走不通。我舉個例子。80年代初,我聽說藝術學院有個老師三幅畫賣了兩百多塊錢,我在縣里聽了羨慕極了。那時,我們工資是24塊,他一幅畫就能賣3個月的工資!后來研究生畢業,我進了藝術學院,社會上很多人的畫賣到100多塊錢一幅了,當時很著急,著急得差點跟我母親翻臉了。我小孩跑到隔壁去看職工的電視,有一天我母親站在隔壁窗外盯著看電視,給我很大打擊,我說還搞什么藝術,再搞下去,家破人亡了!我趕緊跑到桂林把畫賣了,買了臺電視機。但是我很清醒,買完電視機后,我馬上又投入到學習創作去了?,F在當時賣100塊錢一幅畫的人,如今還是100塊,但是我畫一張畫,他們要畫幾百幅。我走上了良性循環,他們沒有。 
          我現在才懂自己為什么帶學生下鄉畫畫那么勤。天沒亮,我就起來畫畫了,晚上跟老百姓喝醉了酒,被學生抬著回去,第二天學生以為我肯定會起不來,結果我畫了一張畫回來才踢他們的屁股起床。為什么我這個暑假一天都不休息?我要畫畫。其實,我最近才發現,因為我每畫一張就成功一張,每畫一張速寫都可能出書,我每畫一張畫都能賣錢,而且價錢不低,我怎么不勤呢?這就是良性循環。如果我們有的老師做事不努力,畫一張畫連小孩老婆都看不起,更別說拿出去,這樣他就懶了。他不想畫了,還不如看電視連續劇,看了一集又一集,每天掛著那件事了。就這樣,越懶就越差,越差就越懶,懶、差,差、懶,惡性循環。 
          我們現在有的青年教師回家衣服一脫,空調、電視一開,茶一泡,煙一叼,工資又夠用,蠻舒服的,還有點額外收入,小康了。但是人就是一輩子,一輩子就是幾十年,真正有用的也就是幾年,你要不抓好這幾年,就過了。老師們,你們都知道,現在的人比較懶,你稍勤快點,你就會有成績。只要你比別人每天多用一個小時來看書,多用一個小時來畫畫,就會比他強。我們要是付出的跟人家一樣,得到的就一樣。你付出的比人家多,再加上你動點腦筋,你就會比人家強。搞藝術、搞專業是無情的。我們初出道的時候,陽太陽、黃獨峰兩個“大鍋蓋”壓在我們頭上,一講到廣西,就是他們兩個,要頂破他這個鍋蓋,你一定要下苦工夫,然后你就變成一個新的鍋蓋,罩往人家。這是無情的。不是我要蓋你們,這是個現實。當時我跟黃獨峰教授做研究生,一幅畫都不學他的,因為我學得再好,最多是第二個黃老。我寧愿在旁邊搞個土堆,土堆小點兒,遠看也像座山。別在黃老身上壘土,把他壘得越高,就更看不出我在哪兒了。這就是我學東西“精”的地方。我見有很多老師幾年不畫畫,十幾年不搞專業,在這里做什么?有的老師說我教好學就可以了。你能教好學嗎?你就一瓢水,給第一排的學生就已經用完了。你要有一桶水,一桶水還不夠,是死水,上面要有一個自來水管,是活的知識。我們有的老師說黃院長總是說“沒有作品的老師就不是好老師”,但我教學教得好。我不信,你畫了一輩子,最輝煌的成就就是《南寧晚報》給你發的“火柴盒”那么一小塊,學生學得比你強,也就是兩個“火柴盒”那么大。所以我們一定要形成良性循環,千萬別進入惡性循環。 
          你一個藝術學院的教授,擺桌子畫個畫,他說我帶來一張,根本不敢畫。我們有的老師上課,學生叫他畫畫,他在水泥地上畫。畫在紙上,學生可能會說老師畫得這么差,畫在水泥地上,水干了就不會留下“罪證”。我們有的老師帶學生下鄉,自己不畫畫,照相機都不帶,只帶把牙刷,牙膏都用學生的,能節約盡量節約。我講這些不是給大家笑的,而是我想得比較深,講起來很隨意。你要是把握好良性循環和惡性循環這個道理,這輩子就會走上一條順通路。我們學院,只有大家的成功才有我們整個學院的成功。你們任何人的冒尖,我都是支持的,任何人出成就,我都不會嫉妒,包括我的同行。所謂“同行如仇敵”,但我們同行是朋友,誰有學術上的追求,誰有學術上的困難,誰有學術上的想法,我都會幫你解決困難。我跟大家透個底,我們的音樂樓搞好以后,我們學院的硬件建設基本上告一段落,錢怎么用?用來改善老師們的福利。怎么改善呢?不是你有、我有、大家有。有本事、有貢獻、有成就的就多。拉開距離,拉開檔次,不然睡8個小時的和睡18個小時的都一樣分錢,那就講不過去,這個錢,我也花得不舒服。另外把錢投入到我們學院的學術建設上去,包括我們老師的進修學習。以后我們進修的目標不僅僅是國內,我們應該到國外,往發達國家,往歐洲。我不是做不到,做不到我是不說的。因為我們學院如果知名度上來,生源充足,學科整齊,我們學院的發展是有希望的。發展以后,我們的錢一定要用在刀刃上,提高我們學院的檔次,讓我們學院走進一個良性循環。所以我提出的口號是很響亮的:創辦全國一流的藝術院校??课乙粋€人,肯定不行,靠在座的大家。只要我們大家是全國一流的藝術家,我們想不做一流的都不行。所以我們一定要努力。 

        五、幾點要求 

        1、愛崗敬業 
          有老師也提到我們學院的責任感和自豪感,其實我們藝術學院在學生心目中還是不錯的。有一個老師的親戚本來想考建筑的,結果到我們學院學了半年以后,哪兒都不考,非廣西藝術學院莫屬,這就是我們學院現在的影響力。所以今年新生入學,要對他們進行傳統教育。我們的創始人徐悲鴻,那是中國近代史上的大藝術家,我們還要有一大批知名的藝術家把我院的知名度搞起來。我們學校的老師們也要有一種自豪感。我們通過一系列的學術活動,在全國的影響很大。今年我們院慶,全國著名的20多個畫家看了徐悲鴻紀念館后,他們評價這個點子很好??戳宋覀兊拿佬g館,他說是中國藝術院校中最好的一個美術館,但很快會被人家超過,因為廣西畢竟是一個窮省、小省,經濟不發達,所以我們的老師能在學院安心工作,作為廣西壯族人,我從心里面感謝大家,特別是從外省來的老師們能在我們學校做出貢獻,我們既然來到這里,也就是廣西人了,所以大家也要有自豪感、責任感,把我們的工作做好。 
          我們的工作是最好的工作,為什么呢?你們經??匆娪械恼骰榍笥训男派蠈憪酆靡魳?、美術、文學。我們都是在做人家愛好的東西。你們現在哪個填愛好:挖土、買菜。所以我們的工作是最舒服的工作,是把個人的愛好和工作結合在一起的工作。為什么畫家命長?他不煩惱,他每一天每一次都在創造。如果有成就就是在創造歷史,因為他的每一筆都要載入史冊。我們的老師們搞的是人家的愛好,你等于沒上班。人家下班搞這東西你上班搞,使用公家的樂器,還給你錢,我們太幸福了,我們還能煩嗎?你說我們美術老師,你畫的畫都可以賣錢,一點都不虧。我們在學校領材料,畫的畫又都是自己的。我們搞音樂的,現在確實也不錯的,有些人一個小時的收入等于我們以前一個多月的工資。所以我們應該愛崗敬業。 

        2、為人師表 
          有些老師常把自己的毛病帶到課堂上,帶給學生,亂評論其它老師。講其他老師、領導的壞話,貶人家以抬高自己。我說我們做老師的,從來不要說教給學生什么,而應該說影響學生。你能給學生什么影響?你的刻苦精神,敬業精神,你的一身正氣,就會影響學生。你一股邪氣,上課吊兒郎當,怎么去引導好學生?我在教學崗位上幾十年,什么老師我都見過,影響學生,學生絕對會記得你。現在幾十年過去了,我的學生回來說“黃老師,你那時給我講的那句話,現在還記得,對我一輩子都有用”。所以我們要為人師表,以身作則。 

        3、把握時間 
          我到藝術學院,正好是30歲,一晃21年過去了,去年我做了50大壽。確實過得很快,但過得快也有一個原因,就是過得很愉快。愉快就愈快嘛!所以我說老師們,再過10年以后,一部分就跟現在的我一樣,而我就是離退休干部了。人應該不滿足,永不停步,到了目標應該給自己制定新的目標。有的老師說我沒時間搞創作,我算了個帳:一年54周,一周兩天雙休日,108天,兩個假期,暑假、寒假又差不多100天,就兩百天了。兩百多天基本上是自己掌握的,而且專業課老師基本上是上半天課的,這些時間你抓好了,怎么會沒時間搞創作呢?所以不要說沒時間。 
          人永遠不要滿足。人要滿足,任何時候都有滿足的理由。我初中畢業,能在縣電影院工作應該很滿足了,但我沒有;繼續努力,被調到文化館,并在桂林地區有點小名氣,也可以滿足了,但我仍然沒有;后來考上了研究生,37歲時獲得副教授,也該滿足了,但我繼續努力,做到了教授,但我還不滿足。廣西有名不行,全國有名,甚至世界有名也不能滿足。名垂青史,有“大垂”也有“小垂”;美術史上有一頁不滿足,人家有一本。給社會、給歷史留下一筆寶貴的精神財富,這才是我們的追求。所以我就希望老師們把握好時間,把握好青春,做一些對社會有用的事情,同時為自己的發展創造條件。 

        4、待人以誠 
          另外一點是如何對待領導、對待同事、對待學生。我們老師來到新的崗位,面臨的是新的領導、同事、學生。雖然,每個人的風格、個性不同,但一定要尊重人,以誠待人。千萬不要以為別人比你傻,這是做人之大忌。對人真不真誠,一看就知道。所以不管對待領導、同事、學生,都應該真誠,尊重。為什么我有那么多朋友?他們并不是圖什么名利,而是覺得我這個朋友可以交,為人真誠。中央電視臺美術星空頻道的一個編輯來廣西拍我,他先是看不起我,后來了解了我的為人、學識后就開始崇拜我、佩服我。為什么呢?就是我的真誠、學識征服了他。我經常率團到各地演出,每到一處都受到熱烈的歡迎和招待,而且當地主要領導親自陪同,憑什么?就是因為我是他們的朋友。 
          同志們,今天我講的,沒有大道理,也沒有很激動人心的東西,就跟大家交流了一些看法。講的不對的,老師們可以給我提意見。
         
            :本站上發表的所有內容均為原作者的觀點,不代表[雕塑家網]的立場,也不代表[雕塑家網]的價值判斷。
        推薦藝術家/
        藝術商城/
      主站蜘蛛池模板: 江苏苏中药业有限公司| 天津融创置地有限公司| 沛然世纪生物有限公司| 北京金礼礼品有限公司| 光时信息技术有限公司| 上海创富融资租赁有限公司| 绿地滨江置业有限公司| 广州市二建筑工程有限公司| 派克奇包装有限公司| 亿龙汽车销售有限公司| 中信渤海铝业有限公司| 久保田农业机械 苏州 有限公司| 力德建筑材料有限公司| 什么是实业发展有限公司| 德米尔汽车配件有限公司| 天津中航工业有限公司| 立达纺织机械有限公司| 济南中维世纪有限公司| 嘉兴金昌电子有限公司| 波汇通信 上海有限公司| 佛山欣源电子有限公司| 广州佳叶贸易有限公司| 深圳讯创电子有限公司| 山东农牧有限公司地址| 龙达差别 有限公司| 济宁农产品有限公司| 红旗电线电缆有限公司| 元和建设工程有限公司| 诚杰环保袋有限公司| 防火门窗制造有限公司| 厦门南亚塑胶有限公司| 康普斯机电有限公司| 天津锅炉制造有限公司| 山西超市连锁有限公司| 深圳市金洋电子有限公司| 有限公司设立分公司| 徐州石油机械有限公司| 成都华气厚普机电有限公司| 弘业国际贸易有限公司| 东莞锂电池有限公司| 天津集装箱配件有限公司| 常州科研试制中心有限公司| 泰富西玛电机有限公司| 保定长安客车有限公司| 素王食品深圳有限公司| 深圳智能产品有限公司| 东莞实业制品有限公司| 中汉金属制品有限公司| 欧季亚新材料南京有限公司| 泰山体育器材有限公司| 创瑞科电子有限公司| 蓝希络食品有限公司| 苏州彬台机械有限公司| 致微厦门仪器有限公司| 亿通机械制造有限公司| 力源电力设备有限公司| 城市地理信息有限公司| 深圳奥力奇有限公司| 兰溪鑫兰纺织有限公司| 番禺混凝土有限公司| 线路器材制造有限公司| 洁源环保设备有限公司| 青岛海润食品有限公司| 东方电器(大连)有限公司| 北方液压机械有限公司| 天华医疗器械有限公司| 展鸿机械有限公司招聘| 常州大华进出口有限公司| 广西防水工程有限公司| 斯普瑞喷雾系统 上海 有限公司| 中海油惠州有限公司| 天津康利食品有限公司| 全风机电设备有限公司| 天津中联发展有限公司| 天士力之骄药业有限公司| 凯智通微电子技术有限公司| 张家港 昌化工有限公司| 宁波大华砂轮有限公司| 高新区自动化有限公司| 蓝星北京化工机械有限公司| 京宏源实业有限公司| 深圳普联电子有限公司| 深圳市彩显有限公司| 日东电子发展深圳有限公司| 阿尔西制冷工程技术北京有限公司| 普天视电子有限公司| 精宏仪器设备有限公司| 四川汉莎食品有限公司| 得利时钟表有限公司| 中艺建筑设计院有限公司| 山东一诺威聚氨酯有限公司| 康必得药业有限公司| 南京紫金电子有限公司| 恒富金属制品有限公司| 我乐家居制造有限公司| 成都国酿食品有限公司| 上海禹易国际贸易有限公司| 园林景观工程有限公司招聘| 上海宇瑞化学有限公司| 新誉办公设备有限公司| 泰星精细化工有限公司| 鑫雅装饰材料有限公司| 水星海事技术有限公司| 华源建设工程有限公司| 深圳威亿电子有限公司| 山东博润工业有限公司| 深圳市景田食品有限公司| 山东临沂石化有限公司| 达柯思北京贸易有限公司| 家具有限公司的英文| 双 药业有限公司地址| 陕西陕化煤化工有限公司| 山东顺骋汽车有限公司| 泰德兰电子有限公司| 深圳市凯瑞光电有限公司| 康迪电子设备有限公司| 容和盛食品有限公司| 深圳市沃凯电子有限公司| 广东精密五金有限公司| 苏州生普贸易有限公司| 烽火普天信息技术有限公司| 深圳四季春有限公司| 甘肃成纪药业有限公司| 金鹏塑料异型材制造有限公司| 北京城乡贸易有限公司| 合润麟食品有限公司| 万隆机械制造有限公司| 汉成(广州)电子有限公司| 北京快跑信息有限公司| 玉柴东特汽车有限公司| 义乌双童日用品有限公司| 山东法因数控有限公司| 许昌 家具有限公司| 北京爱芬食品有限公司| 深圳东维丰电子有限公司| 思达电子工程有限公司| 华招网信息技术有限公司| 佛瑞德工业有限公司| 南京锻压机床有限公司| 泰州 兴化 有限公司| 庆鸿医疗器械有限公司| 修正堂医药有限公司| 成都联塑塑胶有限公司| 安徽迎驾酒业有限公司| 洛瓦空气工程有限公司| 万通金属制品有限公司| 大连英特尔有限公司| 上海在富家具有限公司| 台福(福州)有限公司| 贵州办公家具有限公司| 特立捷 苏州有限公司| 上海聚通装潢有限公司| 云南实验室有限公司| 梅州市客品食品有限公司| 蓝腾 北京有限公司| 大连纳思达有限公司| 三槐机械制造有限公司| 无锡约克空调冷冻设备有限公司 | 兰州制设备有限公司| 清连公路发展有限公司| 一品红制药有限公司| 宁波榭光电有限公司| 泰蒙通讯技术有限公司| 嘉兴奥比机电有限公司| 上海干燥设备有限公司| 东莞市东锐有限公司| 惠州市惠铭电子有限公司| 上海嘉定燃气有限公司| 凯马汽车制造有限公司| 唯爱思技术有限公司| 北辰机电设备 有限公司| 恒泰重工机械有限公司| 江苏喜科墨有限公司| 河南豫德隆有限公司| 中山食品进出口有限公司| 盛美化妆品有限公司| 桐城市米业有限公司| 佳信佰生物有限公司| 迈凯实金属技术 苏州 有限公司| 思比科微电子技术有限公司| 广州亚珠宝有限公司| 年年顺食品有限公司| 郑州中谷机械有限公司| 华信技术有限公司待遇| 马鞍山制药有限公司| 深圳邦泰生物有限公司| 沃德天津传动有限公司| 广州联存医药有限公司| 苏州工艺服饰有限公司| 兴志装饰工程有限公司| 振华制药厂有限公司| 威尔德医疗电子有限公司| 世邦集运厦门有限公司| 济南市医药有限公司| 深圳佳域电子有限公司| 北京振冲工程有限公司| 上海成峰流体有限公司| 招商重工江苏有限公司| 齐鲁制药有限公司待遇| 0559 有限公司| 冠昌机电设备有限公司| 浙江高压电器有限公司| 北京中诺新材有限公司| 天津安费诺电子有限公司| 佛山市禅宝有限公司| 青岛博益生物材料有限公司| 上海通用焊机有限公司| 绍兴联奥汽车有限公司| 深圳鑫鹏达有限公司| 易宝支付招聘有限公司| 中铁物总贸易有限公司| 金陵石化南京有限公司| 福斯分析仪器苏州有限公司 | 安徽省施工图审查有限公司| 鑫宇五金制品有限公司| 五八信息技术有限公司怎么样| 东莞市创华实业有限公司| 石家庄通合电子有限公司| 银湖电气设备有限公司| 中电科新能源有限公司| 顺发门实业有限公司| 上海太比雅有限公司| 经纬建筑工程有限公司| 上海光明牧业有限公司| 武汉讯捷信息技术有限公司| 深圳多层线路板有限公司| 德州建筑工程有限公司| 乐金电子天津有限公司| 杭州电信器材有限公司| 广州市振戎燃气有限公司| 东莞市万里有限公司| 广州园林有限公司怎么样| 陕西电子有限公司招聘信息| 上海博禄塑料有限公司| 南通冠锦贸易有限公司| 罗格朗低压电器有限公司| 瑞兴自动化有限公司| 思宏时装 中山 有限公司| 义乌双童日用品有限公司| 迈龙汽车用品有限公司| 无锡香精香料有限公司| 联合包装制品有限公司| 北京百泰生物技术有限公司| 长城换向器有限公司| 必佳乐纺织机械有限公司 | 深圳市亿康电子有限公司| 桂龙生物技术有限公司| 快尚时装(广州)有限公司| 山东青岛机械有限公司| 嘉兴越兴服装有限公司| 亚是加食品有限公司| 上海启吴自动化有限公司| 欧姆龙电子深圳有限公司| 天一建设工程有限公司| 风尚服装(北京)有限公司| 金雅居门业有限公司| 英特尔(成都)有限公司| 北京老才臣有限公司| stx重工有限公司| 显亮昆山汽车配件有限公司| 气力输送工程有限公司| 万年青运动器材有限公司| 广东优果农业有限公司| 珐玛珈包装设备有限公司| 大连三轴轴承有限公司| 江苏无锡食品有限公司| 东莞市鸿旺有限公司| 恒伟 亚洲 有限公司| 复地置业发展有限公司| 海南海润珍珠有限公司| 横店电影院线有限公司| 爱江山餐饮有限公司| 联洪合成材料有限公司| 东台船用配件有限公司| 保定华瑞电气有限公司| 福州元翔空港有限公司| 思创进出口有限公司| 深圳峰洁卫浴有限公司| 兰考葡萄酒业有限公司| 广生新能源有限公司| 安泰动力机械有限公司| 浙江众泰汽车有限公司| 临沂市塑业有限公司| 亚马逊壁纸有限公司| 博格华纳天津有限公司| 元翔国际航空港有限公司| 南玻浮法玻璃有限公司| 今健医疗器械有限公司| 伟达实业有限公司招聘| 格尔汽车附件有限公司| 海斯坦普金属成型武汉有限公司| 华润置地厦门有限公司| 融鑫小额贷款有限公司| 飞勒克工业设备有限公司 | 三协电子有限公司招聘| 夏垫佳美体育用品有限公司| 沛然世纪生物有限公司| 福建 调味品有限公司| 深圳市品尚服饰有限公司| 天目山药业有限公司| 烟台泰盛新材料有限公司| 广州国际纸业有限公司| sew-电机 苏州 有限公司| 大连宝生物工程有限公司| 深圳美容顾问有限公司| 小土豆餐饮有限公司| 宗艺石材发展有限公司| 太仓展示器材有限公司| 深圳东洋电子有限公司| 广州思迪电子有限公司| 群乔电气成套有限公司| 深圳东洋电子有限公司| 东盛钢结构有限公司| 广西防水工程有限公司| 莱尼电气系统 上海 有限公司| 佛山点庆贸易有限公司| 千百惠服饰有限公司| 顶金贵金属经营有限公司| 深圳市瑞丰光电子有限公司| 恒信亿丰金属制品有限公司| 佳源建设工程有限公司| 天健水处理有限公司| 吉中汽车内饰件有限公司| 芜湖伯特利有限公司| 新希望贸易有限公司| 昆山建大轮胎有限公司| 辽宁生物制品有限公司| 嘉利国际贸易有限公司| 宁波塑料模具有限公司| 东阳荣鑫酒业有限公司| 石家庄 炉料有限公司| 爱美泰电器有限公司| 营销策划有限公司英文| 爱索佳实业有限公司| 宝贝儿实业有限公司| 华海消防安装有限公司| 博海环保设备有限公司| 圣唐秦龙乳业有限公司| 威镇金属制品有限公司| 重庆空调有限公司招聘| 天津百事可乐有限公司| 安捷达顾问有限公司| 锦佳汽车零部件有限公司| 华院数据技术有限公司| 广州首信电器有限公司| 深圳中光光电有限公司| 红叶环保工程有限公司| 升鸿电子(深圳)有限公司| 丹佛斯阀门有限公司| 重庆宝汇机械有限公司| 湖北 塑胶制品有限公司| 旭振电气技术有限公司| 飞兆半导体有限公司| 江西雅星纺织有限公司| 上海能良通讯有限公司| 慈溪打火机有限公司| 云天装饰工程有限公司| 无锡方盛换热器有限公司| 网御星云信息技术有限公司| 江苏泰州消防有限公司| 汉能工业泵有限公司| 深圳天达空港设备有限公司| 广州曼言服饰有限公司| 郑州开之元有限公司| 金银潭置业有限公司| 深圳食品销售有限公司| 唐骏欧铃汽车制造有限公司| 宜康杭州生物技术有限公司| 天津凯涛奇食品有限公司| 泉州 玻璃钢 有限公司| 珠海西默电气有限公司| 劲达技术 河源 有限公司| 金进光电(天津)有限公司| 快思聪亚洲有限公司| 广西东糖业有限公司| 三星国际货运有限公司| 中宝温控器有限公司| 中标知识产权有限公司| 迈思特电子有限公司| 凯尔达电焊机有限公司| 余姚纺织机械有限公司| 武汉市租赁有限公司| 易能电气技术有限公司| 四川鸿鹤化工有限公司| 深圳市世明有限公司| 深圳电池新能源有限公司| 传奇装饰工程有限公司| 富士胶片印版有限公司| 精宏仪器设备有限公司| 亚太轻合金有限公司| 国电四川电力有限公司| 大森塑胶工业有限公司| 山东盛宏医药有限公司| 北京蒙京华有限公司| 牛尾电机苏州有限公司| 永祺 常州 车业有限公司| 上海第一运营有限公司| 太原营销策划有限公司| 盘州信息技术有限公司| 深圳鼎智通讯有限公司| 汇源通信建设监理有限公司| 广州晶尔曼珠宝有限公司| 深圳松品塑胶有限公司| 深越光电有限公司招聘| 和润实业发展有限公司| 英伟达半导体有限公司| 华为技术有限公司 待遇| 法格厨房设备昆山有限公司| 泰宝聚合物有限公司| 无锡三洲特钢有限公司| 不二家 杭州 食品有限公司| 常州包装容器有限公司| 鑫水利机械有限公司| 龙璟印刷深圳有限公司| 杭州电子通信有限公司| 中宝温控器有限公司| 顺达工程机械有限公司| 富德能源化工发展有限公司| 上海盛高物业有限公司| 杭州太阳能有限公司| 天津渤海有限公司招聘| 东科半导体有限公司| 贝特瑞石墨产业园有限公司| 福州华润置地有限公司| 汉风装饰工程有限公司| 中山澳田化工有限公司| 金悦诚蓄电池有限公司| 钜威新能源有限公司| 北京市水利工程有限公司| 广州 金属建材有限公司| 重庆京宏源实业有限公司| 江西天化学有限公司| 创辉特电子有限公司| 日立电梯(成都)有限公司| 电力监理有限公司招聘| 上海 悦包装有限公司| 盛丰小额贷款有限公司| 迪皮埃复材构件有限公司| 广州汗马电子有限公司| 北极光电 深圳 有限公司| 家乐威顿家具有限公司| 高士线业(深圳)有限公司| 神盾信息技术有限公司| 泉州亚泰制药有限公司| 安徽发发工贸有限公司| 招商局重工江苏有限公司| 厦门博基尼内衣有限公司| 振鹏达食品有限公司| 重庆品牌设计有限公司| 耐普罗深圳有限公司| 深圳深爱半导体有限公司| 厦门泉进出口有限公司| 宏泰电子设备有限公司| 苏州达富电子有限公司| 中远佐敦船舶涂料有限公司| tcl家用电器(惠州)有限公司| 杭州杭策轮胎有限公司| 广州市保洁有限公司| 上海安防设备有限公司| 四川高速发展有限公司| 南玻浮法玻璃有限公司| 华正医疗器械有限公司| 河南金星啤酒有限公司| 太原营销策划有限公司| 成都明瑞电子有限公司| 新之地环保产业有限公司| 四川绵阳太极制药有限公司 | 铁马信息技术有限公司| 上海东 环境工程有限公司| 贵州地矿勘察有限公司| 巴尔新材料有限公司| 迈思特轴承有限公司| 天津伟创力电子有限公司| 深圳三和隆有限公司| 万家装饰设计工程有限公司| 成都精密仪器有限公司| 兰德华电子技术有限公司| 沪安电线电缆有限公司| 大唐热电清苑有限公司| 上海煜食品有限公司| 乐高玩具制造有限公司| 银川机电设备有限公司| 深圳伟光导电膜有限公司| 佛山市万科置业有限公司| 中信 财务有限公司| 湖南天闻印务有限公司| 南京华伯仪器有限公司| 台湾台科电子有限公司| 佛山市正照明有限公司| 东升精细化工有限公司| 澜庭 上海有限公司| 吉利达食品有限公司| 华润电力涟源有限公司| 腾龙汽车制造有限公司| 汉丰新材料有限公司| 捷丰国际储运有限公司| 素王食品深圳有限公司| 莱钢泰达车库有限公司| 深圳新利电子有限公司| 北京德润贸易有限公司| 农业发展有限公司 简介| 淄博电力工程有限公司| 牧东光电(苏州)有限公司| 惠州璇璇精密有限公司| 丹东鸿洋食品有限公司| 深圳华南装饰工程有限公司| 福建老酒酒业有限公司| 广州南科电子有限公司| 深圳奥泰克有限公司| 广州科科阀门有限公司| 档案信息技术有限公司| 中山汽车运输有限公司| 通用蓄电池有限公司| 重庆西子奥电梯有限公司| 深圳星利电子有限公司| 超捷织造(深圳)有限公司| 华润通光电有限公司| 富海电子深圳有限公司| 特立捷苏州有限公司| 皮尔博格有色零部件有限公司| 北京兴长信达发展有限公司| 艾能电力工程有限公司| 慕斯达渔具无锡有限公司| 上海金珀仪器有限公司| 艾恩格电气有限公司| 仲量联行上海有限公司| 深圳空调维修有限公司| 深圳市达鑫科电子有限公司 | 山东美鹰食品设备有限公司| 徐州市建设工程监理有限公司| 申联专用汽车有限公司| 婕芳化妆品有限公司| 鸿泰装饰材料有限公司| 上海梵颂建材有限公司| 福州 织带有限公司| 空调 冷气机制造有限公司| 深圳数字电视有限公司| 小鸟电动车有限公司| 0312 有限公司| 普迅电力信息技术有限公司| 佳伟金属制品有限公司| 深圳元则电器有限公司| 如皋双钱轮胎有限公司| 哈尔滨宏图有限公司| 三星无锡电子有限公司| 吉盛装饰工程有限公司| 三门峡 耐火材料有限公司| 名泰机械制造有限公司| 华为技术有限公司待遇| 上海东龙拉链有限公司| 顾问有限公司 英文| 江苏钢铁贸易有限公司| 客来福家居有限公司| 广州好媳妇日用品有限公司| 大湖新鲜食品果汁有限公司| 柯尔柏上海有限公司| 宝诚电子有限公司招聘| 八里香食品有限公司| 内蒙古环境工程有限公司| 甘肃蓝科石化有限公司| 威尔凯电气有限公司| 敬修堂药业有限公司| 今健医疗器械有限公司| 永乐胶粘制品有限公司| 无锡光洋汽车配件有限公司 | 润扬进出口有限公司| 金振源电子有限公司| 佩特化工(上海)有限公司| 武汉阳光新能源有限公司| 上海云峰石油有限公司| 鼎豪国际贸易有限公司| 泸州产业发展有限公司| 烟台 镀锌有限公司| 卓远信息技术有限公司| 泉州亿 兴电力有限公司| 高空作业设备有限公司| 昆山 华研 有限公司| 江苏龙源风力发电有限公司| 固科加固技术有限公司| 北京高盟新材料有限公司| 未来新能源有限公司| 上海心伊服饰有限公司| 东阳化工涂料有限公司| 康怡 卫生用品有限公司| 镭蒙机械设备有限公司| 百超精密机床有限公司| 亿凯信息技术有限公司| 郑州瑞机电设备有限公司| 优派电子(深圳)有限公司| 威海迪尚服装有限公司| 北京易游天下国际旅行社有限公司| 湖南格力电器销售有限公司| 科飞自动化设备有限公司| 上海 辉 有限公司待遇| 宏威新材料有限公司| 杭州发展有限公司怎么样啊 | 杭州灌溉 有限公司| 昆山宏塑光电有限公司| 深圳市奇宏有限公司| 兖州 车 有限公司| 山东拓博化工有限公司| 长春电器设备有限公司| 唐山冀东机电设备有限公司| 安徽徽成电气有限公司| 大丰海嘉诺有限公司| 浙江执御信息有限公司| 深圳市泰德实业有限公司| 泉州乐泉贸易有限公司| 中建蛇口发展有限公司| 吉丰汽车零部件有限公司| 宜兴宜瓷陶瓷有限公司| 北京聚思信息技术有限公司| 机电设备有限公司 英文| 莱州市鑫莱石材有限公司| 西安浐灞发展有限公司| 广州丰田通商有限公司| 北京万恩化学制品有限公司| 深圳亚太国际有限公司| 唐山 机床 有限公司| 绍兴民生医药有限公司| 悦虎电路(苏州)有限公司| 广州品信食品有限公司| 捷腾电子(深圳)有限公司| 大唐鸡西第二热电有限公司| 惠州市精密电子有限公司| 天津普旺食品有限公司| 郑州陆港国际有限公司| 远梦家居用品有限公司| 福伊特造纸昆山有限公司| 恒生堂制药有限公司| 施耐德电工有限公司| 华顺电机实业有限公司| 云南汽车维修有限公司| 潍坊瑞达机械有限公司| 奥科电子机械有限公司| 新世纪通讯有限公司| 九派商业发展有限公司| 漳州泰山食品有限公司| 宏庄建筑工程有限公司| 雅美姿化妆品有限公司| 佛山轩美家具有限公司| 无锡市减速机有限公司| 广州堡狮龙实业有限公司| 重庆 天街有限公司| 广州好媳妇日用品有限公司| 深圳筑道建筑工程设计有限公司 | 东北虎皮草有限公司| 昆山彩印刷有限公司| 宁波舜宇光学有限公司| 无锡大力电机有限公司| 重庆银河仪器有限公司| 唐山市瑞丰钢铁有限公司| 苏州路桥工程有限公司| 中山市三角镇 有限公司| 龙宇煤化工有限公司| 常州常蒸蒸发器有限公司| 好掌柜展示有限公司| 恒昌汽车配件有限公司| 东莞捷永塑胶制品有限公司| 禾绿回转寿司饮食有限公司| 创伟 家具有限公司| 九昱电子(苏州)有限公司| 天津中化仓储有限公司| 宁夏捷丰化工有限公司| 上海英纳法汽车天窗系统有限公司 | Processed in 0.076(s)   7 queries